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Community Impact Fund: Subvenciones Dirigidas por la Comunidad

El Community Impact Fund (El Fondo de Impacto Comunitario, CIF por sus siglas en inglés) es una subvención utilizando el proceso de subvenciones dirigidas por la comunidad para proveer fondos a organizaciones sin fines de lucro que están participando en la edificación de comunidades, abogacía y actividades de educación en la intersección de cuidado de niños y justicia económica en Nuevo México y Carolina del Sur. ¡Las primeras subvenciones fueron otorgadas a Partnership for Community Action (Asociación para la acción comunitaria) en Nuevo México y BEE Collective (Colectivo BEE) en Carolina del Sur en julio de 2024!  

En el National Women’s Law Center (Centro Nacional de Derecho de la Mujer, NWLC por sus siglas en inglés), estamos comprometidos a utilizar cada herramienta disponible para abogar por la justicia de género. Nuestro enfoque se ha centrado en levantar y dar protagonismo a líderes BIPOC (Negros, Indígenas y otras Personas de Color), así como a individuos con experiencias vividas de nuestras problemáticas fundamentales, y en atender las necesidades identificadas de las comunidades marginadas.  

El Community Impact Fund (CIF)—administrado por el NWLC, pero con el poder de tomar decisiones compartidas por un comité de organizaciones estatales y miembros de la comunidad—tiene una visión de incrementar y fortalecer el movimiento para tener políticas progresivas y equitativas en la justicia de género.   

El comité de asesoría y diseño estuvo al frente del desarrollo y la implementación del CIF a lo largo de un período de doce meses, desde junio de 2023 hasta junio de 2024. Los integrantes del comité de asesoría y de diseño son: OLE`(Nuevo México), Semilla Project (Nuevo México), Patty Ortiz (miembro de la comunidad, narradora de historias de Sparking Change, Nuevo México), Metanoia (Carolina del Sur), YWCA of Greater Charleston (Carolina del Sur), y Chantelle Mitchell (miembro de la comunidad, narradora de historias de Sparking Change – Carolina del Sur).  

Como grupo, estos identificaron el problema que el fondo resolvería, la población en particular que se beneficiaría de este fondo, desarrollaron teorías de cambio, los tipos de soluciones que serían financiados y al final decidieron quien es el que va a recibir los fondos de la subvención. Al término de los doce meses, después de una evaluación y calificación cuidadosa de la propuesta, el Comité tomó la emocionante decisión de financiar a dos organizaciones, una en Carolina del Sur y la otra en Nuevo México, ambas están abogando por políticas que mejorarían la compensación de maestros de educación prescolar dentro de sus estados.  

Los Galardonados 2024

Partnership for Community Action

Por más de 30 años, el Partnership for Community Action ha trabajado para construir comunidades fuertes y saludables en el Valle Sur de Albuquerque y en todo Nuevo México. PCA se centra en cuestiones comunitarias críticas como la educación, la sostenibilidad económica, la equidad sanitaria y los derechos de los inmigrantes. A través de la sensibilización y las oportunidades de promoción, apoyamos a personas y familias para que se conviertan en líderes fuertes en sus vecindarios y en Nuevo México.

Lo que Partnership for Community Action va a hacer: Partnership for Community Action (PCA por sus siglas en inglés) es una organización en Nuevo México que ha sido seleccionada por el Community Impact Fund para recibir una subvención para el período 2024-2026, en reconocimiento a su notable dedicación a la promoción de la equidad y la justicia para las comunidades marginadas mediante el cambio sistémico y el empoderamiento comunitario. 

Por medio de la Coalición presupuestaria del Early Childhood Education (Educación de la primera infancia, ECE por sus siglas en inglés), el PCA:

Estará al tanto del progreso legislativo y abogará por cambios en la política 

→ Desarrollará estrategias con fines de obtener salarios dignos y equitativos y oportunidad de promociones profesionales para los maestros de educación preescolar 

→ Albergará reuniones bisemanales de la coalición para discutir la problemática en la educación preescolar

→ Desarrollará una agenda de políticas enfocadas en el ECE 

→ Abogará por obtener fondos continuos para el sector de los cuidados de niños y participará de otras actividades de abogacía y,  

→ Resaltará las historias y experiencias de su comunidad 

BEE Collective

Establecida en 2017, el BEE Collective se dedica a mejorar la equidad en la salud materna, infantil y familiar en la región de Lowcountry de Carolina del Sur. Su misión abarca la preparación de los niños para el jardín de niños, el apoyo al bienestar de maestros, fomentación de familias con capacidad de adaptarse y la reducción del estigma en torno a la salud mental. 

El BEE Collective en Carolina del Sur ha sido seleccionado por el Community Impact Fund para una subvención durante el periodo 2024 – 2026 debido a su dedicación comprobada a aumentar el bienestar y mejorar la calidad de vida de los niños, proporcionarles atención y educación, e involucrar a su comunidad en un camino desde las contribuciones y opiniones hasta el empoderamiento, donde los más afectados por los problemas lideran la carga y cuentan con recursos efectivos.   

Con estos fondos, el BEE Collective amplificará las voces de las mujeres Afroamericanas y Latinx en la fuerza laboral de los cuidados infantiles por medio de 

Albergar sesiones para escuchar a la comunidad, encuestas y entrevistas 

→ Tomando ventaja del apoyo de la comunidad por medio de la colaboración con organizaciones locales y grupos de abogacía, y por medio de la creación de capacitaciones personalizadas y programas de desarrollo profesional para maestros de educación preescolar 

→ En asociación con organizaciones tales como Charleston Area Justice Ministry (Ministerio de Justicia del Área de Charleston, CAJM por sus siglas en inglés) y el YWCA de Greater Charleston, estos se conectarán con las partes interesadas en todos los niveles para abogar por una compensación justa y beneficios médicos para los maestros.  

Comité de Asesoría y Diseño

Nuevo México

OLÉ es una organización de base sin fines de lucro con sede en Nuevo México, comprometida con el empoderamiento de las familias trabajadoras desde el 2009. A través de campañas temáticas y participación electoral, OLÉ fortalece a las comunidades, asegurando que las familias trabajadoras cuenten con una voz unificada para influir en el futuro de Nuevo México. La organización se enfoca en centrar las experiencias de personas negras, morenas, indígenas y de color (BIPOC por sus siglas en inglés), personas afectadas por el sistema, inquilinos, maestros de educación preescolar, padres, trabajadores e inmigrantes. OLÉ ofrece oportunidades de desarrollo de liderazgo y aboga por un cambio perdurable, creando un espacio donde las personas puedan expandir su liderazgo y promover una transformación comunitaria impactante en Nuevo México. 

 Nuevo México

The Semilla Project capacita a una generación sólida de líderes negros, indígenas y personas de color (BIPOC) emergentes de justicia racial y climática. Establecido en el 2021 por activistas negras, indígenas y mujeres de color (BIWOC por sus siglas en inglés) con amplia experiencia en organización y liderazgo, esta se enfoca en los pueblos directamente afectados. Las experiencias vividas de su equipo y sus comunidades son las que impulsan su labor con inmigrantes, indocumentados, indígenas y jóvenes de color en toda la región suroeste. 

 Nuevo México

Patty – Alma Patricia Ortiz (NM) es una madre dedicada de treinta y seis años de edad, que ha demostrado una notable capacidad de adaptación y compromiso con su comunidad tras la pérdida de su esposo hace cinco años. En enero de este año, estableció una guardería en su hogar que actualmente cuenta con la inscripción de cinco niños de entre 4 y 9 años. Además de dirigir la guardería, Alma lidera un grupo de apoyo para proveedores de cuidado infantil en el hogar, con un enfoque en las políticas que impactan a la comunidad hispana. Ella proporciona orientación sobre cómo acceder a servicios para mejorar las habilidades de cuidado y mantiene a los miembros informados sobre los cambios en el Departamento de atención y educación preescolar. (ECECD por sus siglas en inglés).  

Carolina del Sur

Metanoia Community Development Corporation (Corporación de Desarrollo Comunitario Metanoia, CDC por sus siglas en inglés) fue establecida en el 2002 por los líderes Evelyn Oliveira y Bill Stanfield del Cooperative Baptist Fellowship of South Carolina (CBFSC por sus siglas en inglés). Nacida después de un año exhaustivo de escuchar a los residentes Chicora-Cherokee en North Charleston, Metanoia inició sus operaciones con un programa de enriquecimiento para después de la escuela y posteriormente ha evolucionado para transformarse en una iniciativa integral de desarrollo comunitario. Enfocada en el fortalecimiento de las capacidades y alianzas locales, Metanoia se compromete firmemente a abordar la problemática de la pobreza infantil y fomentar un crecimiento sostenible en áreas históricamente marginadas. Operando con un enfoque centrado en los activos, Metanoia potencia las oportunidades para que las familias y comunidades prosperen en el sur de North Charleston. 

Carolina del Sur

Establecido el 4 de julio de 1907, el YWCA Greater Charleston se ha destacado por su compromiso en la lucha contra el racismo y el empoderamiento de las mujeres en la región de Charleston durante más de un siglo. En la actualidad, la organización lleva a cabo el tributo a MLK más significativo en Carolina del Sur, facilita talleres sobre inclusión y equidad racial, y fortalece a las niñas a través de programas centrados en la tecnología, tales como los clubes de “Y Girls Code” y las iniciativas de liderazgo como SheStrong. Orientado hacia la promoción de la paz, la justicia, la libertad y la dignidad, el YWCA Greater Charleston continúa siendo un referente como organización sin fines de lucro en la comunidad, fomentando colaboraciones y desarrollando soluciones innovadoras para atender a las necesidades de la comunidad y tener un impacto positivo en las generaciones venideras. 

Carolina del Sur

Chantelle es madre de 6 hermosos niños, defensora de la juventud y la familia, oradora motivacional, asesora de vida y futura autora inspiradora. Participa en Sparking Change porque considera que nuestras historias son las generadoras de conciencia y cambio. Al compartir su relato, su propósito es brindar educación y concientización, así como hallar soluciones para colaborar en la lucha contra los desafíos que enfrenta su comunidad cotidianamente.